宁夏同心县村干部任职待遇向乡镇干部看齐

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“现在一个月拿块钱的补贴，下个月我就能拿到多块钱了。”听说要大幅上调村干部任职补贴，同心县预旺镇青羊泉村党支部书记马建福很高兴。去年从青海返乡后，他干起村支书、村主任，现在待遇提高了，扎根老家建功立业的心劲儿也更足了。

日前，同心县出台了《同心县村级组织运转经费管理使用制度（试行）》，将村干部任职补贴按照任职年限划分为4个档次，最低标准每人每月元，最高标准每人每月达元，较上年度同比增长近70%，使村干部任职补贴与乡镇同工龄段干部工资收入更加接近。

新的村干部任职补贴由基础补贴和绩效补贴两部分组成，其中基础补贴为75%，按月发放到人，绩效补贴为25%，根据年度考核情况一次性发放到位。对“一肩三挑”的村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织负责人，按照岗位工资的1.5倍标准执行任职补贴。同时，实行村党组织书记住房公积金制度，保障村干部交通通讯补贴、购买意外伤害保险等。

除了村干部任职补贴，村级组织办公经费、乡村治理专项经费也在重点保障范围。村级办公经费从过去的每村每年5—7万元提高到每村每年6—8万元，乡村治理专项经费从每村每年5—10万元提高到每村每年10—12万元，并与村党组织评星定级、整顿软弱涣散村党组织、扶持壮大村级集体经济紧密衔接。对上年度党组织被评为4星级、5星级的村，上调元、1万元乡村治理专项经费。

据同心县委组织部副部长马忠介绍，在巩固脱贫成果、推动乡村全面振兴中，作为乡村一线的村干部责任和压力重大，提高任职待遇，能有效激发村干部干事创业热情，激励他们担当作为。同时，同心县配套出台了村干部考核管理办法，将任职待遇与村党组织星级评定、村干部年度考核结果相挂钩，强化考核监督，倒逼村干部履职尽责。（宁夏日报记者杜晓星）

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