汇总丨宁夏人事考试中心发布的招聘信息
一、公司介绍
银川智慧电商有限公司作为银川汇创资本投资控股有限公司的全资子公司，是一家专注于果蔬生鲜的O2O国有电商平台，致力于向消费者提供优质的生鲜食材一站式采购服务。平台供应的生鲜食品均经过银川智慧食品安全检验检测中心的质量安全检测。同时，公司配备集冷藏、冷冻库和分拣中心为一体的现代化仓储配送物流中心，采用冷链物流配送至社区冷链自提柜的模式，确保全程配送不断链、质量可追溯。公司还将搭建有机种植、电商平台与冷链配送为一体的健康产业链，打造从源头到餐桌的安全食品供应链。公司下设运营部、市场部、综合部3个部门。
二、招聘岗位
营销策划专员1名
1.负责根据公司战略制定平台各阶段的营销策划方略，完成公司目标；
2.负责平台推广活动的策划、实施等工作；通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，应用网络营销渠道提高平台的用户量和知名度；
3.负责平台用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程，并及时修正策划、执行推广方案，通过流量运营、社区推广、SEO等多重渠道，开拓网络营销资源和线下市场；
4.根据平台相关数据，进行网络产品需求分析，收集竞争对手的商业资讯、案例剖析，制定相应的推广方案。
1.本科及以上学历，“工程”或“工程”重点建设高校毕业生优先考虑，营销策划、电子商务、新闻学、中文类相关专业；
2.熟悉电商行业营销推广，两年以上市场策划、文案推广、品牌策划、营销策划、广告策划等工作经验者优先考虑；
3.思维独特，创意能力强，文字功底扎实，能够驾驭各种风格的写作，可撰写广告视频脚本以及动画视频脚本优先考虑；
4.Office、PPT操作熟练；有高度责任心、学习能力及解决问题的能力；工作态度良好，具有良好的客户服务意识；
5. 因事业发展需要，为加强海原县广播电视播音员（主持人）队伍建设，经海原县文化旅游广电局会议研究，决定面向全国公开招聘电视播音员（主持人）。为确保招聘工作依法、公开、有序进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘播音员（主持人）采取“公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘范围、名额和条件
（一）招聘范围
面向全国。
（二）招聘名额
播音员（主持人）2名，男女各1名。
（三）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，身体健康，热爱广播电视事业。
2、具有全日制普通高校专科学历（文史类）或全日制普通高校本科学历（专业不限）。
3、五官端正，仪表大方，播音形象气质佳，嗓音圆润，用声朴实、自然，口齿清楚，音质好，播音表达生动、流畅，具备演播室访谈和现场采访等综合能力；
4、有良好的写作和语言组织能力，能熟练运用电脑。
5、年龄在32周岁以下（年2月后出生），男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。
6、播音主持专业毕业或有多年播音主持经验，并取得过一定成绩的可适当放宽年龄和学历要求（需另附相关证明材料）。
7、年大学应届毕业生可参加本次应聘。
三、招聘程序
本次招聘播音员（主持人），按照报名、资格审查、面试、试镜（试播）、笔试和体检等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：年2月14日-3月9日（节假日不休息）
2、报名地点：海原县广播电视台二楼办公室。
3、联系方式：—
李志强
杨喜
4、报名要求：报名时持本人身份证、毕业证、普通话水平等级证书（国家语委认证的二级甲等以上含二级甲等）等相关证书及复印件，近期1寸免冠彩照3张、近期5寸彩色全身生活照3张。填写报名登记表或可将上述资料传至邮箱：
qq. 5、资格审查：由公开招聘播音员（主持人）工作领导小组进行资格审查。应聘人员提供的个人信息和证件资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况的，取消报名、考试、聘用资格。（二）考试
考试分为面试、试镜（试播）、笔试。
1、面试。面试工作在县招聘领导小组的领导和监督下，聘请相关专家组成专家组采用专业测试的方式进行。内容为自我介绍和公共必答题。公共必答题采取现场抽取，及时回答。面试重点考察应聘人员的形象气质、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及反应能力等，总分分。面试结束后，成绩从高分到低分排名，以1:5的比例确定进入试镜、试播对象。如面试比例低于1:4则取消本次公开招聘工作。
2、试镜（试播）。现场抽选新闻题材稿件进行试镜播报和现场即兴主持，总分分。试镜（试播）结束后，成绩从高分到低分排名，以1:3的比例确定进入笔试。
3、笔试。内容为时事政治、广播电视播音主持综合知识、基础知识、业务知识，总分分。
（三）考试时间和地点
时间以准考证为主，地点设在海原县电视台三楼会议室。
（四）考察和体检
应聘人员综合成绩按照面试占30%，试镜（试播）占50%，笔试占20%的比例计算。领导小组结合成绩确定入围考察和体检人选，综合成绩出现并列时，以试镜、试播成绩高低决定排名先后顺序。若入围考生放弃本次应聘，则按照综合成绩高低依次递进。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。体检、政审不合格产生的空缺按成绩的高低依次递补。
（五）公示和试用
应聘人员成绩在海原县广播电视台“一微一端”（
四、聘用及工资待遇
（一）拟聘人员经公示、材料审核无异议后，确定为聘用对象。所有聘用人员必须在接到通知后三日内到岗，无正当理由逾期不到岗者，取消聘用资格。
（二）聘用人员试用期为6个月，工资为元。试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格者，不予聘用。合同期限为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
年7月应届毕业生签就业意向书，待毕业后签订聘用合同。
（三）聘用人员工资由县财政列入预算，工资标准为每月—元（含基本工资、绩效工资、化妆费、取暖费、“五险一金”、“五险一金”个人部分自行承担）。
（四）在合同期间，本单位负责聘用人员的日常管理和考核。
（五）被聘用人员家在海原县外者提供住宿。
五、工作纪律及监督
本次招聘活动由海原县广播电视台组织实施。诚请社会各界人士予以监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为者，请向海原县广播电视台办公室举报投诉（投诉—）。
（一）招聘工作要严格遵守公开、公平、公正的原则。由专业评委对参试人员比赛表现进行客观评价。
（二）考试期间应聘人员须按时间要求准时到场，服从统一安排，因个人原因造成的财物损失、身体伤害、缺席等自行承担责任。
（三）应聘人员应尊重评委评判，不得出现有损形象的行为，不得影响比赛顺利进行，不得影响主办单位形象。
（四）本次招聘不指定面试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。
（五）考试现场全程录像。
（六）本公告由海原县广播电视台招聘工作领导小组办公室负责解释。
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