海原县ldquo三个三rdquo

为全面开启新征程、为乡村振兴战略实施提供坚强组织保证，海原县高度重视、精心组织、全力推进，17个乡镇于近日全面完成乡镇党委换届工作，共选举产生新一届乡镇党委委员名、纪委委员51名，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的党员干部走上新一届乡镇领导岗位。

“三强化”拧紧责任链条。强化组织领导。坚决扛起换届工作主体责任，县委先后召开4次会议研究换届工作，及时组建换届工作领导小组及工作专班，精准制定换届方案，强化换届业务培训，建立分片指导工作机制，在全县形成统一调度、齐抓共管、挂图作战、全力推进的乡镇换届工作格局。强化分析研判。成立由县级领导带队的8个考察组深入各乡镇广泛开展调研考察，全面掌握乡镇领导班子运行情况及干部现实表现，对班子功能结构深入分析、集中会诊、精准分析画像，有针对性地提出班子优化方向及人事安排建议。强化思想引导。为扎实有效做好干部的“进、退、留、转”工作，县委主要领导及县委组织部负责同志分别对各乡镇党政“一把手”及班子成员逐一谈心谈话，对“进”的指出努力方向，对“退”的帮助调整心态，对“留”的强调坚定信心，对“转”的鼓励迎接挑战，确保换届期间各乡镇思想不松、队伍不散、工作不断。

“三突出”配强领导班子。突出政治标准。在前期调研摸排和后期推荐考察中，坚持把政治标准放在第一位，坚决把好干部“入口关”，确保把政治可靠、对党忠诚的干部选进领导班子。突出鲜明导向。树立注重基层、注重实绩的选人用人导向，对照“五个过硬”要求，坚持近距离了解、多角度分析、具体化评价，对在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中表现突出广大党员干部群众的干部进行重点

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