看这里中卫市海兴开发区消防救援大队招聘
为进一步加强中卫市海兴开发区消防救援大队财务管理工作，中卫市海兴开发区消防救援大队现面向社会公开招聘专职财务人员1名，公告如下：
01
招聘原则
（一）坚持按需设置岗位的原则;
（二）坚持公开、公正、竞争、择优的原则;
（三）坚持考试、考核相结合的原则;
（四）坚持德才兼备、知识水平与实际工作能力并重的原则;
（五）坚持属地原则。
02
招聘计划
中卫市海兴开发区消防救援大队专职财务人员1名。
03
招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。
（二）热爱消防事业，有吃苦奉献精神；
（三）能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。
（四）身体健康，无传染病，能正常履行工作职责。
（五）年满18周岁以上、35周岁以下的公民，具有财经类全日制大学本科及以上学历，具备会计初级及以上职称，中级及以上职称优先考虑录用，具备从事会计工作所需要的能力，具备良好的职业道德，遵守《中华人民共和国会计法》和统一的会计制度等法律法规。
具有下列情形之一的不得报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（二）有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘或曾被开除公职的;
（三）有违法记录的;
（四）有弄虚作假行为的;
（五）有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;
（七）其他原因不适合从事所招聘职位工作的。
04
招聘程序
招聘工作按照如下程序进行：
（一）报名
1.报名时间：统一报名时间为年6月3日至年6月9日。（上午8:30--12:00；下午14:30--18:00。）
2.报名地点：中卫市海兴开发区消防救援大队（海原县新区金凤街与育才路交叉口西南方向米）。
3.联系-
4.携带材料
①个人近期一寸白底免冠彩色照片2张；
②户口本、身份证、学历证书、会计资格证书原件及复印件各一份；
③当地派出所出具的无犯罪证明；
④中国人民银行出具的个人征信报告；
⑤体检报告，报告内容包括：身高、体重、视力、心电图、血常规、尿常规、肝肾检查结果。（在有体检资质的医疗机构进行体检，参考《应征公民体检检查标准》）；
⑥其他相关材料。
（二）资格审查
资格审查合格者，于年6月10日由电话通知参加后续招聘考核。
（三）考试
资格审查合格的报考人员携带本人身份证原件按具体通知时间到中卫市海兴开发区消防救援大队参加考试。考试内容包括体能测试、理论测试和面试。考试总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。
1、体能测试项目：
①米跑
②1分钟仰卧起座
③1分钟跳绳
2、理论测试：以基本市情、消防基本常识、法律常识、职业道德、财务相关专业知识为主要内容。
3、面试：根据体能和笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定人选参加面试，每名面试人员时间不超过5分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。
（四）公示
对拟招聘人员名单进行公示，公示期为3天，在公示期间如有异议，经核查情况属实的取消应聘资格，按岗位及总成绩排名依次递补。
（五）聘用人员实行试用期制度，试用期2个月并签订试用期合同。考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同。首次聘期1年，1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
05
工资待遇
（一）工资待遇：实习期元/月，按照中卫市消防救援支队财务文员工资标准执行。
（二）服务工龄工资：服务满一年者，每年增资按相关规定执行。
（三）按照规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇，具体规定按照《中卫市消防救援支队消防文员管理规定》执行。
06
管理使用
（一）依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍队列条令（试行）》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》《中卫市消防救援支队消防文员管理规定（试行）》等相关规定对专职财务文员进行管理。
（二）实行周末双休，法定节假日休息，累计工作满1年以上的，享受15天公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。
07
疫情防控
（一）各项考核测试只允许本人进入，不允许他人替代。
（二）各招录对象要严格按照疫情防控工作的相关要求，落实体温检测、口罩佩戴、防护洗消、入营登记等措施，保持安全距离和通风环境。凡在考核测试期间出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、呼吸困难等临床症状与体征的，不得参加考核测试。
（三）应聘者应尽量减少外出和远行，特别是不要到疫情非低风险地区，在参加下一步的各项考核测试前14天起不得离开宁夏，且不得与非低风险地区人员接触，进入各项考核场地前，需提供“防疫健康绿码”（宁夏回族自治区政府主导的手机APP“我的宁夏”内生成的
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