省考乡镇岗5年服务期到底是什么怎么算
今日咱们来科普省考乡镇岗位服务年限：
最近很多在备考省考的小伙伴，都在咨询关于乡镇岗最低年限的问题，还有一些小伙伴因为乡镇岗有最低服务年限而对它望而却步，怕最低服务年限太长，最好的5年都要留在基层，限制了自己的发展。
在22年广东省考中，有要求最低服务年限的都是乡镇岗，包括珠三角乡镇。
扫码回复省考下载省考职位表什么是最低服务年限？
中组部年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。根据公务员有关规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
5年服务年限内只能留在原单位？在年6月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十六条---公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；
而在22年广东省考中是这样要求的：录用后需在职位所在县的乡镇工作5年，期间上级机关一般不得借调和选调。
为什么要设定最低服务年限？设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位。
这些地方设置最低服务年限，主要是为了提高当地干部队伍的稳定性。
基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会辞职。
《公务员法》从年开始设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。
很多小伙伴可能由于这个服务年限限制，对报考乡镇岗又增了几分犹豫。其实吧，不如换个角度看问题，在这些最需要我们的地方踏踏实实的工作，真正的提高自己的思想境界、工作能力；是金子在哪里都会发光，是英雄在哪里都会有用武之地！
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