亮点到宁夏当选调生啥滋味种下希望就会
为落实党中央关于选调生工作的要求，年，宁夏回族自治区重启开展选调生工作，至今全区共招录选调生名，其中面向清华、北大等重点高校优秀应届毕业生定向选调名；硕士研究生以上学历名，占29.8%.
这是一项从源头上培养高素质专业化干部队伍的科学决策,这是一项着眼长远多渠道吸引人才的战略部署。
5年来，宁夏各级组织部门将关心选调生健康成长作为义不容辞的政治责任，搭舞台、给机会、压担子；5年来，选调生们将自身的人生追求与党和国家事业的需要、群众的幸福紧紧相联，不忘初心、砥砺成长，用青春和智慧，在宁夏大地奏出美丽的华章！
拓宽视野选人才
自治区党委高度重视选调生工作，常委会专题传达学习中组部召开的新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神，研究贯彻意见，强调要加强改进选调生工作，严把入口关、程序关、纪律关、培养关，突出政治标准，规范选调程序，坚持公道正派，鼓励引导他们到基层一线和艰苦地区培养锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干。
年3月、10月，自治区党委常委、组织部部长盛荣华曾两次带队，赴北京、上海两市的高校进行宁夏选调生及人才政策宣介；同期，自治区党委组织部部务会成员也分别带队，先后赴13个省区市的74所“双一流”高校宣介，敞开胸怀，用情、用心感召吸引有志青年来宁工作。
选调力度不断加大。年，宁夏从清华、北大招录10名定向选调生；年，宁夏定向选调范围扩展至5所重点高校；年又扩展至11所重点高校，并探索开展非定向选调生与大学生村官并轨招录，当年选调生招录人数突破人；年定向选调范围扩至21所高等院校，同时扩大非定向招录数量，共招录名；年，宁夏选调名额将增至名。
引才政策愈加优惠。力求“西部领先、西北最优”，年宁夏回族自治区党委出台1号文件规定，对硕士研究生及以上学历的定向选调生，根据工作需要可录用到市、县（区）机关，录用后先安排到乡镇、村工作锻炼2年；对来宁博士、硕士定向选调生分别给予7万元和3万元的一次性安家费，对直接录用到乡镇、街道并工作满3年及以上的博士和硕士定向选调生，再给予3万元基层工作补贴；对锻炼期满愿意继续留在基层的，纳入当地后备干部管理，并享受当地人才引进中适用的优惠政策。
墩苗壮骨育良将
好玉成器须雕琢。宁夏各级组织在帮助选调生成长方面不遗余力、严管厚爱。自治区切实将选调生教育培训抓在手上，和干部教育培训一起规划部署。各市、县（区）定期开展调研、座谈，了解和掌握选调生情况，及时帮助解决成长中的问题；坚持选调生与所在乡镇（街道）党委书记或副书记之间“一对一”跟踪帮带制度，倾心润育这些“小苗子”向栋梁成长。
一线“墩苗”促成才。宁夏各市、县（区）有意识地安排选调生到条件艰苦地区、改革发展前沿、矛盾聚集中枢和脱贫攻坚一线，摸爬滚打、磨砺心志；同时，遵循先易后难、循序渐进的原则，有计划安排选调生进行岗位轮换，夯实成才根基。
宁夏吴忠市利通区东塔寺乡党委书记宗立冬
毕业于北京大学的硕士研究生宗立冬，年选调至吴忠市利通区金积镇，经过在秘书、团委书记、办公室主任、驻村第一书记、副镇长、乡长、乡党委书记等一系列岗位上历练，完成了从青涩学生到合格基层干部的深刻蜕变，其事迹被中央电视台《新闻联播》报道；年毕业于中国矿业大学的马晓莉刚到海原县高崖乡，还偷偷哭过，但她用很短时间调整好心态投入工作，经过多岗位锻炼，一路成长为高崖乡副乡长。从北京大学博士后毕业的刘炳炳，年选调至宁夏工作后踏实苦干，党组织也不断给她肩上压担子，如今已成为银川市发展和改革委员会（物价局）党组成员、副主任。谈到自己的感想，刘炳炳感慨地说：“来源于事业的成就感，证明了自己人生的意义。”
选调生犹如一粒粒种子，在基层广袤大地上孕育生长，拔节而上，向着栋梁之才稳步成长。年9月，自治区党委组织部召开全区优秀选调生表彰大会，表彰了30名能吃苦、敢担当、有闯劲、工作成效明显的选调生优秀代表。
以用为本重盘活
宁夏坚持以用为本、用当其时、用其所长、用顺用活，最大程度释放选调生能量。近期，自治区着眼今后5年乃至更长时期事业发展需要，实施培养选拔优秀年轻干部“工程”，专门将“选调生培养项目”作为4个项目之一，由市县党委组织部门择优推荐名选调生，作为重点培养对象强化培训、加强锻炼、加大交流、促进成长。
各市、县（区）也把对选调生的培养和使用相结合，乡镇领导班子换届或调整配备年轻干部时，优先使用符合条件的优秀选调生；县级以上党政机关补充工作人员，优先从基层工作满5年的选调生中遴选。对适合从事基层工作的，及时调整进乡镇领导班子；适合从事机关工作的，有计划地补充到县级以上党政机关。目前，宁夏全区已从选调生中提拔副处级干部8名、正科级干部12名、副科级干部81名。这些选调生已经逐渐成为宁夏干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，不断在服务发展大局和改革创新中彰显着担当和作为！
（作者单位：宁夏回族自治区党委组织部）
编辑：朱志敏
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